65岁的农民工受伤，能否获得工伤认定？

随着我国人口老龄化的加剧，越来越多的65岁以上老人依然活跃在劳动岗位上，尤其是在建筑、制造等体力密集型行业中，不少农民工选择继续工作以维持生活。然而，当65岁的农民工在工作过程中不幸受伤时，能否获得工伤认定成为一个现实而重要的问题。

首先，工伤认定的核心依据是《工伤保险条例》及相关法律法规，明确规定了劳动者在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。法律并未对劳动者的年龄设定上限，因此年龄本身不是排除工伤认定的条件。

其次，农民工作为我国重要的劳动群体，他们的权益保护一向备受关注。65岁的农民工虽然年龄较大，但只要符合工作单位的劳动关系，且在工作过程中发生事故，受伤属于工作原因，均有权利申请工伤认定。实践中，只要能够证明伤害与工作存在直接因果关系，工伤认定的程序就应依法推进。

不过，实际操作中，65岁以上的农民工可能面临一些特殊挑战。首先，部分用工单位可能因年龄限制而未与其签订正式劳动合同，导致劳动关系认定存在困难。其次，伤情与年龄带来的身体状况可能混淆，尤其是在认定因工伤残或致残等级时，需要细致的医学鉴定和证据支持。

此外，社会保障体系对于老年劳动者的支持力度也在不断加强。近年来，多地出台政策，鼓励用人单位为高龄劳动者缴纳工伤保险，提升保障水平。法律服务和社会援助机构也为农民工提供更多帮助，确保他们的合法权益得到维护。