有急事回老家却遭遇拖欠工资，我该如何维权？

生活中难免会遇到突发状况，比如家中有急事需要回老家处理，但正当你焦头烂额时，却发现老板拖欠工资，不愿支付。面对这种情况，很多员工既无奈又焦虑，不知道该如何保障自己的合法权益。其实，遇到老板不支付工资的情况，职工可以采取合法途径维护自身权益，确保自己的劳动报酬不被无故侵占。

首先，明确工资是劳动者的合法收入，是用人单位必须按时足额支付的法定义务。根据《劳动合同法》和相关劳动保障法规，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。员工回老家处理急事，依然享有按合同约定领取工资的权利，任何单位不得以此为由拒付。

其次，遇到工资拖欠，应当第一时间与老板或人力资源部门沟通，要求对方说明原因并催促支付。如果对方态度恶劣或推诿不决，可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、短信、录音等，做好维权准备。

如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位进行调查处罚，督促其支付工资。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护工资权益。根据相关法律规定，拖欠工资的用人单位还可能承担相应的经济赔偿责任。

另外，员工在回老家处理急事时，应尽量保留书面请假或离职证明，避免因缺勤被扣薪甚至辞退。在沟通时态度要冷静理智，注重法律手段，避免情绪化冲突。