入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在现代职场中，许多求职者在入职前可能会遇到需要缴纳一定费用的情况，比如培训费、资料费或押金等。然而，当你交了这些费用之后，如果因为某些原因不想继续入职，是否可以退还这些费用，成为很多人关心的问题。

首先，要看缴纳费用的性质和合同约定。如果在入职协议或者培训合同中明确写明费用不予退还，那么退钱的难度会比较大。很多企业会在合同中注明“培训费一经缴纳不退”，以防止员工随意反悔影响企业正常运营。

其次，如果合同没有明确约定或者存在霸王条款，员工有权利通过法律途径维护自身权益。根据《合同法》规定，合同双方应当遵循诚实信用原则，企业不得随意扣留合理的费用。比如，如果你交的钱是押金或者保证金，且未实际接受培训或服务，通常应当退还。

还有一种情况是，企业收取的费用本身是否合法。如果是非法收费或者没有合理依据，员工可以要求退费，并向相关部门举报投诉。国家对于劳动者权益保护力度逐年加大，非法收费行为受到严格打击。

最后，建议求职者在缴纳任何费用前，一定要详细了解费用用途和退费政策，保留好相关凭证。如果已经缴费但不想入职，应第一时间与企业沟通协商，尽量达成合理的退款方案。同时，必要时可以寻求法律援助，保障自身权益不受侵害。