公司没倒闭也能领失业金？你可能忽略了这些关键条件

很多人认为只有公司倒闭、彻底关门大吉，员工才有资格申领失业金。其实，这种理解是片面的。在现实中，即便公司依旧在正常运营，员工也可能符合领取失业保险金的条件，关键在于是否“非因本人意愿中断就业”以及是否“依法缴纳失业保险”。

首先来看“非因本人意愿中断就业”。这并不等同于公司破产倒闭，还包括了公司裁员、解除劳动合同、或者员工因为公司违法解除合同等情形。例如，公司进行经济性裁员、用人单位未依法缴纳社保、拖欠工资等，这些情况都可能被认定为员工非自愿失业。

其次是缴纳失业保险的年限问题。多数地方的规定是：连续缴纳失业保险满一年以上的参保人，在失业后即可申请领取失业金。而如果中断缴纳时间较长或者存在断缴的情况，可能会影响申领资格。

关于失业金的发放金额，不同地区标准不一，一般按当地最低工资标准的一定比例来发放。例如有些城市规定按本地最低工资的80%发放，每月金额大致在1000元至2000元不等，发放期限则根据缴费年限决定，通常为3到24个月不等。

所以，如果你虽然离开了公司，但并非主动辞职，且失业保险已缴纳满一年，就可以准备相关材料，前往社保中心或登录政务服务平台申请失业金。别因为公司没“倒闭”就错过了你应得的权益。