手指在工厂工作时被压断，能拿到多少工伤赔偿？

在工厂工作，手指被机器压断，这种事故属于典型的工伤范畴。工伤赔偿金额不仅关系到受伤员工的切身利益，也直接影响家庭生活的质量。那么，手指在工厂工作时被压断，能拿到多少工伤赔偿？具体赔偿标准和程序又是怎样的呢？

首先，要明确“工伤”的认定。手指被机器压断，如果是在工作时间、工作场所，因工作原因造成的伤害，属于工伤范畴。受伤员工应及时向用人单位报告，申请工伤认定，由当地劳动保障部门进行认定。

工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残补助、生活护理费、一次性伤残赔偿金等。手指断裂属于伤残等级中的一类，赔偿金额根据伤残等级的不同而有差别。

根据国家《工伤保险条例》，手指缺失一般对应的伤残等级为四级至七级不等。以单个手指压断为例，通常判定为七级伤残，具体视断指的部位、功能丧失程度而定。七级伤残的赔偿主要包括：

1. 一次性伤残补助金：赔偿金额按照职工本人上一年度月平均工资的12个月计算。

2. 一次性伤残就业补助金：一般为职工本人上一年度月平均工资的6个月。

3. 伤残津贴：按伤残等级不同，支付一定比例的本人工资，补助期限可能为数年或终身。

4. 医疗费和康复费：治疗期间和康复期内产生的合理医疗费用全部由工伤保险基金支付。

如果断指严重影响劳动能力，还可以申请生活护理费或辅助器具补助。

举例说明，假设某工厂职工月工资为6000元，按七级伤残计算：

一次性伤残补助金：6000元 × 12 = 72000元

一次性伤残就业补助金：6000元 × 6 = 36000元

伤残津贴：按比例发放，金额随地区和政策有所差异

此外，受害人因工伤导致的误工期间工资、后续治疗等费用也可申请赔偿。

需要注意的是，工伤赔偿金额受地区政策、职工工资水平以及伤残认定等级影响较大。受伤职工在索赔时，应主动配合单位和相关部门的调查，准备好医疗证明、工伤认定材料，确保赔偿权益得到保障。

手指在工厂被压断的工伤赔偿，既是法律对劳动者权益的保护，也是对工厂安全生产责任的警示。遇到类似情况，及时了解法律法规和自身权益，才能更好维护自己的合法利益。