脚手架工轻微骨折，遭遇工伤该如何依法索赔？

在施工现场，一名脚手架工人正在进行高空作业，地面上却有人随意放置了几根未固定好的无缝钢管。就在他下班准备收工时，一根滚落的钢管直接砸中他的脚面，经医院检查为轻微骨折。这一突发事故不仅影响了工人的生活和收入，更引发了他对工伤索赔的疑问：该如何依法维护自己的权益？

首先，明确这是一起典型的工地安全责任事故。作为用人单位，施工企业负有提供安全作业环境的义务。一旦员工在工作期间因工受伤，依法应当认定为工伤。工人应第一时间向所在单位或家属委托单位，向当地社保局申请工伤认定，并提供就诊记录、事故经过、现场证明等资料。

其次，伤情虽属轻微骨折，但并不影响其享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，一旦工伤认定成立，工人可依法获得医疗费、误工费、住院伙食补助费等赔偿项目，甚至在伤残等级评定后享有一次性伤残补助。

若施工单位未依法为工人购买工伤保险，工人仍可要求单位承担全部赔偿责任。这时就需走民事侵权赔偿程序，由单位直接支付相关费用。值得注意的是，无论是走工伤认定程序还是民事索赔，保留证据至关重要，包括事故发生的照片、证人证言、医院诊断证明等。

此外，如果伤情造成长时间无法工作，工人还可以向单位申请停工留薪期工资，一般根据医生建议确定，一般不超过12个月。对于临时工、未签合同的工人，也不必担心，只要能证明劳动关系和作业时间属实，依然享有依法索赔的权利。

面对工伤事故，工人往往缺乏法律意识，而一些单位则推诿责任。此时可考虑委托专业律师或向当地人社局、工会组织寻求帮助，依法维权，争取应得的补偿。