满50岁社保未缴满，公积金还能领吗？

随着退休年龄的临近，许多年过五十的人开始重新审视自己的社保和公积金账户。然而，部分职工在50岁时却发现，社保缴纳年限并未达到法定标准，这时候就不禁发问：“社保没交满，我还能领公积金吗？”

社保和公积金虽都由单位与个人共同缴纳，但两者在法律性质、用途与领取方式上有着显著区别。社保属于社会保障体系的一部分，强调“长缴多得”，对退休金、医疗等有严格的累计缴费年限要求；而公积金则属于住房保障范畴，更像是一种强制储蓄机制，个人账户的钱基本属于个人所有。

当社保缴纳未满15年，暂时无法办理退休手续时，这并不会直接影响职工对公积金的提取权利。尤其是在满足“离职”、“退休”或“完全丧失劳动能力”等规定条件下，职工可以申请将住房公积金账户余额一次性提取，即使社保年限不够，公积金也不会被冻结不让取。

如果仅仅因为年满50岁而不继续工作，在不具备退休条件的情况下，提取公积金可能需要满足“与单位解除劳动关系”或“出境定居”等理由。此外，各地对公积金提取政策存在一定差异，比如有的城市明确规定需出具社保停缴证明，有的城市则要求符合“法定退休年龄”。

更需要注意的是，很多单位会在职工50岁左右终止劳动合同，这一过程中，若社保未补缴满年限，将影响最终的养老待遇水平；但同时职工也可以趁此机会，根据实际情况处理自己的公积金账户，不必等到“退休手续完成”再提取。