公司倒闭如何领取失业保险金？这些流程别搞错

当一家企业因经营困难最终宣布倒闭，员工面对的不仅是工作的突然中断，还有接下来生活保障的问题。此时，失业保险金就成为一份关键的“兜底”保障。那么，公司倒闭后，员工该如何依法申领失业保险金？以下这些关键点必须掌握。

首先，确认自己是否符合领取条件。根据现行政策，职工在单位正常参保满一年以上，非本人主动辞职、非被开除的前提下，因公司倒闭、遣散、裁员等非个人原因失业的，都可以申请失业保险金。

其次，保存好相关材料。公司倒闭时，员工应及时索要解除劳动合同证明、参保证明、失业登记证明等材料。如果企业突然人去楼空，可以向所在地人社局反映情况，申请补办相关证明。

第三步是办理失业登记。在原单位注册地或居住地的人力资源和社会保障局办理失业登记，通常需要提供身份证、解除劳动合同证明、社会保障卡及一寸照片等材料。

完成登记后，申请人可以在现场或通过政务平台申请领取失业保险金。一般来说，领取金额会根据失业前12个月的缴费情况及各地标准来核算，领取期限则与参保年限相关，最长不超过24个月。

此外，部分城市还为失业人员提供技能培训补贴、求职补贴等增值服务。失业保险不仅仅是“发钱”，更是帮助失业人员重新融入职场的重要途径。掌握好申领流程，才能在公司倒闭的困境中争取到应得的权益。