身份证年龄和档案中的年龄不一致，退休时应以哪个为准？

在现实生活中，很多人会发现自己的身份证年龄和档案中的年龄存在差异。这种情况在退休时尤其引起关注，因为退休年龄直接关系到养老金的领取时间和待遇计算。那么，面对身份证年龄和档案年龄不一致的情况，退休时应以哪个年龄为准呢？

首先，要明确身份证年龄和档案年龄的来源和法律效力。身份证年龄是依据公安机关办理身份证时核定的出生日期登记的，具有官方的法律效力，是社会生活中广泛认可的身份标识。而档案中的年龄，通常来源于单位人事档案管理，可能存在录入错误、信息滞后或者历史遗留问题。

退休年龄的确定，通常依据的是职工档案中的出生日期信息。这是因为人事档案是单位管理劳动关系、缴纳社会保险的重要依据，相关退休手续和养老金核算通常以档案中的出生日期为准。如果档案中的年龄与身份证不符，单位一般会按照档案年龄办理退休手续。

然而，身份证作为国家法定的身份证明文件，其信息更具权威性。如果个人身份证上的出生日期明显正确，而档案中存在误差，员工有权向所在单位或人社部门申请核实和更正档案信息。经过审核确认后，档案年龄可以调整为与身份证一致，从而确保退休年龄的准确。

值得注意的是，部分地区和单位对年龄信息的更正程序较为严格，需要提供出生证明、户口簿等有效证件佐证，确保档案信息的真实性和完整性。没有合法有效的证明材料，档案年龄一般难以更改。