入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？别忽视这几点！

在求职的过程中，不少人都会遇到这样一件烦心事：刚找到一个看起来还不错的工作，对方却要求在入职前交纳一定的费用，理由五花八门，有的是“培训费”，有的是“服装费”，甚至还有所谓的“押金”。当时为了顺利上岗，也为了不“错过机会”，很多人会稀里糊涂地把钱交了。可当真正冷静下来，或者了解到更多情况后，又反悔不想做了。这时候问题来了：入职前交了钱，现在不想干了，这笔钱还能退吗？

先别慌，关键要看你当时交钱的“凭证”和“协议”。如果对方有明确的收费项目、金额、用途，并且你签了协议，那么首先得看看合同上有没有说明“可以退”或“不予退还”的条款。如果对方口头承诺退，但合同上却写着“不退”，那你维权可能会有些难度。

其次，要看这个公司是不是正规的用人单位。正规的公司一般不会在员工正式入职前收取费用，尤其是要求交现金或者通过个人账户转账的，那风险就更大了。如果你是通过招聘平台联系的工作，平台也许能帮你介入处理；但如果是通过陌生链接、微信群或小广告，那被骗的风险就更高。

还有一种情况也很常见：培训机构打着“包就业”的旗号收钱，培训没结束，人就反悔了。这种情况更复杂，要分清楚它是“培训服务合同”还是“就业合同”。如果只是培训，合同可能就写明了“中途退出不退费”；但如果有虚假宣传，比如承诺就业结果却无法兑现，就有可能涉嫌欺诈，你可以通过消费者协会、市场监管等途径投诉。