春节被公司无薪休假了，是否合法？

随着春节临近，许多员工本该享受与家人团聚的美好时光，却发现自己被公司通知无薪休假。这种情况不仅打乱了个人的计划，也让人对其合法性产生疑问。那么，春节期间被公司无薪休假到底合法吗？

首先，无薪休假是否合理，要看公司是否遵守了劳动法相关规定。根据《劳动合同法》和《劳动法》，企业确实可以根据生产经营状况安排员工休假，但应当保证员工的基本权益。如果公司单方面决定无薪休假，却没有与员工协商一致，或未履行法定程序，往往会涉嫌违法。

其次，春节属于法定节假日。根据国家规定，春节假期是带薪休假，企业不能随意调整为无薪休假。若企业因经营困难实行无薪休假，应尽可能避免覆盖法定节假日，或提前与员工达成协议，明确补偿方式。

此外，企业无薪休假应当体现公平原则，不得针对个别员工差别待遇。如果员工因无薪休假而导致收入骤减，影响正常生活，公司应承担一定的责任。

综上，春节期间被公司无薪休假，若未符合法定程序且侵犯员工权益，属于违法行为。员工遇到此类情况，可以通过劳动仲裁或相关部门维护自身合法权益。