辞工三天了厂里还不打工资怎么办？

辞工后没有收到应得的工资，很多人都经历过这种困扰，尤其是在某些工厂或公司，可能因为各种原因，工资发放存在延迟或者不透明的情况。那如果你已经辞职三天，厂里却还没有支付工资，应该怎么办呢？

首先，你需要确认自己和厂方之间的劳动合同或口头约定中关于工资发放的具体条款。大部分情况下，工资的支付时间和支付方式应该在入职时已经明确说明。如果合同中有明确的规定，比如“每月10号发放上月工资”，那么即使你辞职了，按照合同，厂方也必须按时支付工资。

接下来，理清楚自己辞工的具体情况也很重要。比如，是否已经完成了所有的交接工作？是否还存在未结清的事项？如果这些问题都没有影响工资的支付，厂方不支付工资的理由就显得更加不合理。

在确定自己没有问题的情况下，首先可以尝试与厂方进行沟通。通过正式的方式，比如发邮件或打电话，要求对方明确工资支付时间。如果厂方仍然没有回应或者推脱，那么你可以考虑采取进一步措施。保持冷静，理性维权是非常重要的。

如果厂方在一段时间内依然没有支付工资，且没有正当理由，你有权通过法律途径维护自己的权益。根据《劳动法》规定，雇主拖欠工资的行为是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁解决问题。通过正规渠道来维权不仅能保障自己的权益，还能避免可能的法律风险。

当然，如果你和厂方之间有较好的沟通基础，可以尝试与其协商，看是否能在双方都能接受的情况下解决问题。但如果对方态度强硬，拖延时间过长，维权的过程可能就需要更加坚定。

此外，保持与同行或者之前的同事的联系也是有帮助的，他们或许可以提供一些有用的经验，或者帮助你找到合适的维权途径。在某些情况下，通过集体维权的方式，可以增加对方支付工资的压力，促进问题的解决。

不管如何，遇到类似的情况时，最重要的是要冷静和理智，了解自己的权益，并通过合法途径解决问题。