高考结束后交了五险一金，会不会影响大专应届生身份？

随着高考的结束，很多考生的心情开始放松，开始考虑自己未来的就业或继续深造问题。在这个过程中，许多高考生可能会接触到一些工作机会，甚至开始进入一些企业实习或正式工作。然而，随着这些职业生涯的起步，也有一些疑问浮现，尤其是关于“五险一金”与“大专应届生身份”之间的关系。

五险一金的意义与作用

“五险一金”是中国大陆地区常见的社会保障体系，由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，其中“住房公积金”则是“金”的部分。这项福利制度本质上是为了保障劳动者的基本生活、医疗、失业、工伤等需求，同时也为职工的未来提供一定的保障。在正式就业之后，企业会为员工缴纳相应的五险一金，这也是劳动者享受社会保障福利的前提。

大专应届生身份的定义

所谓“大专应届生身份”，是指在某一年度内，按照国家规定和学校安排，完成大专学业，且在同年毕业的学生。应届生身份在求职中是一个非常重要的标签，尤其是在一些职位要求应届生的情况下，它可能成为招聘条件的一个关键因素。因此，许多大专毕业生在毕业后会特别关注是否仍然能够保有自己的应届生身份。

五险一金的缴纳与应届生身份的关系

有不少人会疑惑，如果在高考结束后，或者是在大专毕业前，就开始工作并缴纳了五险一金，是否会影响自己作为“大专应届生”的身份。根据现行的政策，主要影响因素在于你是否已经正式参加工作，且是否已经与用人单位签订劳动合同。

1. 正式就业与五险一金的缴纳

一旦你开始与企业签订劳动合同并正式就业，那么企业会开始为你缴纳五险一金。在这个过程中，你就已经与某个用人单位建立了正式的劳动关系，这种关系可能会对你的应届生身份产生影响。尤其是如果你在大专毕业之前正式入职，这种正式就业关系可能会让你错失应届生的优惠政策。

2. 大专生的特殊规定

然而，也有一些特殊情况。在很多地区和企业，若你是通过校招或暑期实习进入某公司，而这些工作并不构成正式的全职工作，且只是一个过渡期的实习或试用，那么并不会影响你作为大专应届生的身份。这类情况通常需要与你的用人单位和学校进行沟通确认。

3. 社会保险的断缴问题

如果你是通过实习、兼职等形式交纳五险一金，并没有正式加入到公司的职员序列，一般来说是不会对应届生身份造成影响的。关键在于你的劳动合同状态以及是否有正式工作记录。如果只是偶尔有兼职性质的工作，不会对你的应届生身份产生直接影响。