工人受伤了，保险流程该怎么走？详细步骤来了

在工地、工厂等高风险作业场所，工人受伤的情况并不少见。遇到意外事故，除了及时就医，更关键的是了解保险流程怎么走，确保权益不受损。

一旦发生工伤事故，首先要做的是及时报备。用人单位应在事故发生后24小时内将受伤情况向当地人社局或相关主管部门进行工伤事故申报备案。如果伤势严重、无法即时报案，也应尽快补报。

其次是医疗救治阶段。工伤治疗原则上应前往定点医疗机构进行。若是紧急救治，可先就近治疗，后期再由单位或家属补齐转诊手续。

接下来是申请工伤认定。单位应在事故发生后30日内，向人社局申请工伤认定。如果单位不作为，伤者本人或家属也可以在1年内申请。申请时需准备的材料包括：事故报告、劳动关系证明、诊断证明、医疗费发票等。

认定为工伤后，进入伤残等级鉴定流程。根据受伤程度，劳动能力鉴定委员会会出具伤残等级意见书，从1级到10级不等，等级决定赔偿标准。

随后是赔偿与保险理赔环节。涉及的费用包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。这些由用人单位先行垫付，后再向工伤保险基金报销。如果企业已依法缴纳工伤保险，大部分费用由社保基金承担。

最后别忘了关注康复期的工伤康复服务，部分地区对伤残工人提供免费的康复治疗、心理辅导等支持，减轻家庭负担。

清楚掌握流程不仅能保障自己的利益，也能防止在维权时陷入被动。