人社部发布通知，强调加大银发经济技术技能人才的培养力度

【法律法规网消息】为积极响应银发经济（针对老年人群体的经济）的快速发展趋势，人力资源社会保障部近日发布通知，强调加大银发经济技术技能人才的培养力度，并将银发经济领域的重点企业纳入用工服务保障范围，以进一步稳定和扩大就业市场。

通知中明确指出，在人才培养方面，将引导技工院校优化专业设置，加强涉老专业的产教融合，确保养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录，并开展具有针对性的特色培训。这一举措旨在培养更多符合市场需求的专业技能人才，以满足银发经济持续发展的需求。

在技能人才评价方面，人社部门将指导银发经济领域的用人单位自主开展评价工作，支持养老服务机构中的医疗、康复、护理等专业技术人员参与职业资格考试或职称评审。同时，在相关职业技能大赛中设立专门赛项，以激励更多人才投身于银发经济领域。

在用工服务保障方面，通知提出线上开设银发经济招聘专区，线下组织专场招聘活动，以更好地满足银发经济领域的人才需求。同时，将加强人才需求预测，确保人才供给与市场需求相匹配。对于招用高校毕业生的小微企业和招用就业困难人员的单位，将按规定给予社会保险补贴，以减轻企业负担，促进就业。

此外，通知还强调设立一批银发经济领域的见习基地，为青年提供接触和了解银发经济领域就业的机会，增强其对这一领域的认同感和归属感。同时，支持银发经济领域的自主创业，开发一批创业项目库，设立创业孵化专区和基地，为创业者提供全方位的支持和服务。

在拓展银发群体增收渠道方面，通知要求用人单位积极开发“适老化”岗位，依法保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、保险福利等权益。同时，将畅通大龄劳动者的维权渠道，支持公共部门、基层社区推广“以老助老”服务模式，进一步发挥老年人在社会和经济中的作用。

这些新举措的出台，无疑将为银发经济的健康发展提供有力的人才保障和用工支持，进一步推动银发经济领域的繁荣和发展。