单位不盖章确认我通过的非全日制研究生考试，该如何是好？

在职人员选择攻读非全日制研究生，既能提升自身学历，又能兼顾工作和生活。然而，在完成考试并取得成绩后，往往会遇到单位不愿意盖章确认的尴尬局面。这种情况不仅影响学历认证，还可能妨碍职称评定、岗位晋升等手续的顺利进行。那么，遇到单位不盖章确认非全日制研究生考试成绩时，我们应该如何应对？

首先，了解单位不盖章的原因非常重要。部分单位可能认为非全日制学历影响工作安排，或者不认可此类学历的价值，因而拒绝为员工盖章。还有的单位可能因为管理层对非全日制研究生政策不了解，导致不愿意配合。

其次，可以尝试与单位人事部门沟通，明确表达取得非全日制研究生考试成绩对于个人职业发展的重要性，并说明相关政策法规支持学历认证的合法性和合理性。通常，耐心且理性的沟通能够缓解矛盾，争取到单位的配合。

如果单位依然拒绝盖章，可以考虑以下几种解决办法：

1. 利用学校出具的成绩证明或学历证书：非全日制研究生院校一般会提供官方成绩单或学历证书，这些材料具有法律效力，可作为职称申报或其他用途的有效证明。

2. 求助于上级主管部门：如果单位拒不配合，可向所属的人力资源和社会保障部门反映情况，申请帮助协调处理，确保员工合法权益得到保障。

3. 保留相关沟通记录，准备法律手段：如果上述方法无效，且单位行为已严重影响个人合法权益，可以通过劳动仲裁或诉讼方式维权，要求单位履行应尽义务。

4. 争取工会或职工代表的支持：工会组织有时能够协调单位与员工之间的矛盾，帮助员工获得必要的确认手续。

非全日制研究生学历的认可度逐渐提高，但部分单位观念尚需更新。面对单位不盖章的情况，合理维权、理性沟通尤为关键。员工应积极收集证据，明确自身权利，必要时借助法律手段保障合法权益。