非全日制研究生考试通过却遭遇单位不盖章，怎么办？

近年来，越来越多职场人选择攻读非全日制研究生以提升学历和竞争力。然而，有人辛苦通过了入学考试，却在关键环节——单位盖章确认上遇到了阻碍。一些用人单位不愿配合，拒绝在报考材料上盖章，使得考生陷入两难境地。这种情况不仅打击了个人积极性，也反映了现实中学历提升与工作利益之间的冲突。

首先需要明确的是，教育部并未强制要求所有非全日制研究生必须取得单位盖章。部分学校要求盖章只是希望核实报考人目前的工作单位及其态度，并非一票否决制。若单位拒绝配合，考生可以主动与目标院校沟通，询问是否可以提交《个人承诺书》或出具社保证明、劳动合同等材料作为替代。

其次，可以试图与单位人事部门进行积极沟通，阐明非全日制研究生是在工作之余进修，并不影响本职工作，反而能带来知识技能提升。如果担心员工“读完就跳槽”，可以提出签订服务期协议，以缓解用人单位顾虑。

如果单位依然态度坚决拒绝，建议将目光投向不强制要求单位盖章的院校。这类学校通常更注重考生个人意愿和能力，而非单位背景，能为职场人提供更多选择和灵活度。

此外，一些行业协会或中介机构也可提供一定指导，协助考生完成材料准备，甚至出具推荐信或相关证明。虽然存在服务费用，但在无法获得单位支持的情况下，不失为一种折中办法。