单位不盖章确认我通过的非全日制研究生考试，该如何是好？

在职人员选择非全日制研究生学习，既能提升学历，又不影响工作，成为许多人追求自我提升的重要途径。然而，当你完成学业并通过考试后，若遇到单位不愿盖章确认的情况，许多实际问题也随之而来。单位不盖章，可能会影响你学历认证、职称评定、岗位晋升等一系列权益。那么，面对这种情况，我们该如何应对？

首先，理解单位不盖章的原因。部分单位可能担心盖章涉及法律责任或对员工学历真实性核查有疑虑，也有可能因为行政程序繁琐，导致推诿。明确原因后，可以有针对性地沟通。例如，向人事部门说明非全日制研究生学历的合法性和国家承认的学历性质，提供学校出具的成绩单、毕业证等证明材料，争取单位理解与配合。

其次，借助第三方证明或主管部门介入。若单位依然拒绝盖章，可以尝试让所在学校出具相关学历证明或考试通过证明。与此同时，也可以向人力资源和社会保障部门咨询，了解政策支持，甚至申请相关部门协调解决。部分地方政府对非全日制学历有明确保障政策，相关部门会给出指导意见。

此外，可以通过法律途径维护权益。单位作为用人单位，按规定应履行合理确认义务。如果拒绝盖章行为导致个人权益受损，可向劳动仲裁机构申诉，甚至通过司法途径解决。收集好书面证据，保障自身合法权益不受侵犯。

最后，建议个人积极与单位沟通，保持良好合作态度，说明非全日制研究生学历在职业发展中的重要性，争取单位支持。同时，留存相关学习和考试材料备查，做好后续申报职称、评优或岗位调整的准备。非全日制学历的价值不容忽视，只有多方配合，才能顺利完成学历认定流程。

面对单位不盖章确认非全日制研究生考试通过的难题，冷静分析，合理沟通，依法维权，才能最终解决问题，实现学业与职业的双赢。