单位不盖章确认我通过的非全日制研究生考试，该如何是好？

近年来，非全日制研究生教育越来越受到职场人士的青睐，很多在职人员都选择通过这种方式提升自己的学术水平和职业竞争力。然而，面对工作与学习的双重压力，考试通过后的一些琐碎问题也开始显得尤为重要。尤其是当单位不愿意盖章确认你通过了非全日制研究生考试时，这似乎成了一道不小的难题。

首先，很多非全日制研究生的考试是在工作日进行的，这就要求学生提前向单位请假或是协调时间。如果你已经通过了考试，并且在学业上取得了一定的成绩，通常会需要单位盖章确认作为某些手续的必备材料。然而，问题往往出现在单位的不配合上。很多企业认为，非全日制研究生的学习并不会直接影响到工作，而对于员工“休学”时间的确认并不积极，甚至存在不愿盖章的情况。

这种情况下，首先需要做的是理清单位不愿盖章的原因。有的公司担心，如果员工获得了学位证书后会有更强的跳槽意愿，导致公司的人员流动加大；有的公司则可能认为，非全日制研究生的学习并不需要企业的帮助，因此不愿意参与相关的确认工作。了解清楚这些原因之后，才更容易找到解决问题的办法。

其次，如果单位坚持不予盖章，自己也可以采取一些措施来减轻困境。首先，尽可能从学籍管理部门获取有关非全日制研究生考试及学籍的证明材料。许多学校都会提供专门的证明书，证明你已经通过了考试，且正在进行相关的学习工作。通过这些官方文件，可以弥补单位盖章确认的缺失，尤其是当需要进行人才引进、晋升或者其他职业发展时，这些证明同样具有权威性。

同时，也可以主动与上级或人力资源部门沟通，表达自己学习的目的和对公司发展的期望。如果单位理解并支持你的职业发展，或许会在一定程度上给予支持。这种沟通不仅有助于取得盖章，也能让单位感受到你的进取心和对工作的热情。

再者，也可以考虑自己通过一些法律途径来保护自身的权益。如果单位的行为已经影响到你的学业进展或职业发展，且没有合法合理的理由，某些情况下可以寻求法律援助，确保自己不因单位的不配合而受到不公正待遇。