社保缴费未满15年的退休者，是否具备领取失业保险的资格？

在我国的社保制度下，失业保险是为帮助在失业期间无法找到新工作的人员提供经济支持的一项保障。然而，并不是所有符合年龄条件的人员都能自动享有失业保险的待遇，特别是对于一些特殊群体，如社保缴费未满15年的退休者来说，他们是否具备领取失业保险的资格呢？

首先，失业保险的核心依据是参保人已经按规定缴纳了足够的社保费用，并且满足一定的社保缴费年限。根据我国现行的失业保险政策，参保人只有在缴纳了至少12个月以上的失业保险费后，才能有资格申请失业保险待遇。

然而，对于那些已经达到法定退休年龄并领取养老金的人员而言，他们的失业保险资格却变得复杂。根据《失业保险条例》规定，退休人员在领取养老金后，一般不再享受失业保险待遇。这是因为失业保险主要针对的是劳动市场上的在职人员，而退休后通常已不再处于劳动市场中。因此，即便该退休者的社保缴费年限不足15年，他们也无法因失业而领取失业保险。

此外，值得注意的是，社保缴费未满15年的退休人员通常面临养老金发放的限制。在我国，正常的养老金待遇要求参保人至少缴纳15年的社保。对于那些未达到缴费年限的人员来说，即使已退休，也可能无法按月领取养老金或享有其他相关的退休福利。

虽然社保未满15年的退休者不符合失业保险的领取条件，但他们仍然可以通过其他途径获得一定的社会保障。例如，某些地方政府或企业可能会提供额外的生活补助、社会救助等形式的援助，帮助那些未能完全缴纳社保的退休人员维持基本的生活水平。