工厂受伤老板不处理怎么办？员工维权全攻略

在工厂工作时，安全事故难以完全避免，但如果员工受伤后，老板不积极处理，甚至推诿责任，员工该怎么办呢？面对这种情况，员工必须清楚自己的合法权益，采取有效措施维护自身利益。

首先，受伤员工应及时收集证据。事故发生时，务必保留现场照片、录音录像和医疗诊断证明等材料。同时，向工厂管理层、同事或安全监管部门报告事故，形成书面记录，避免日后出现“无证据”困境。

其次，依据《工伤保险条例》，员工受伤属于工伤范畴的，可以申请工伤认定。员工或其家属应向所在单位所在地的社会保险机构提交工伤认定申请，启动法律程序，确保工伤待遇的落实。

如果老板拒绝配合或隐瞒事故，员工可以向劳动监察大队投诉举报，要求相关部门介入调查，依法追究企业责任。此外，也可以通过劳动仲裁途径，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

在必要时，受伤员工还可以聘请专业律师，提供法律咨询和代理服务，帮助其在法律框架内争取应得的赔偿和工伤待遇。尤其是在工厂老板不处理的情况下，法律援助能够为员工提供强有力的支持。