环卫工上班途中摔伤，算不算工伤该怎么认定？

每天清晨，城市还未苏醒，环卫工人早已穿着橙黄色工作服，默默走在马路上。他们的辛勤劳动保障了城市的整洁。然而，如果环卫工人在上班路上摔伤，是否能认定为工伤，常常成为争议焦点。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或因工作需要外出期间发生事故伤害的，属于工伤范畴。但对于步行上下班途中摔伤的情况，必须结合多个条件进行认定。

首先，必须明确“上班途中”的时间和路线。也就是说，工人是否在合理的时间内、合理的路线上前往工作地点。一旦脱离了正常通勤轨迹，比如中途绕道购物、办私事，这种摔伤很难被认定为工伤。

其次，还需考虑雇佣关系与工作制度。部分环卫工人为劳务派遣或外包公司聘用，若单位未为其缴纳工伤保险，工伤认定即便成立，后续赔偿也会面临困难。此外，若环卫工实行“计件工资”制度，即没有严格的上下班时间界限，其“上班途中”的界定将更为复杂。

近年来，多地案例显示，部分城市支持将上班途中摔伤纳入工伤范畴，尤其是在雨雪天气、早班凌晨工作等高风险时段。但这也需工人或其家属主动申请工伤认定，并提交证据，如目击证人、监控视频、医院病历、单位证明等。

有些地区还开始探索“视同工伤”的人性化政策。比如，一些地方政府为户外劳动者专设“城市守护者意外险”，一旦环卫工人摔伤，不论是否构成工伤，也可获得一定赔偿，用以弥补实际损失。

对于广大环卫工人来说，工作虽然平凡却风险不小。只有通过政策倾斜、法律保障和雇主责任的共同作用，才能真正守护他们在城市角落中默默付出的每一个早晨。