入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在求职过程中，有些企业或培训机构会要求应聘者在入职前缴纳一定的费用，比如培训费、押金或其他各种名目的收费。但当你交了钱后，突然改变主意，不想继续入职或者参加培训，能不能要回这笔钱呢？这是很多求职者和员工关心的问题。

首先，是否能退钱，要看费用的性质和双方签订的协议内容。如果缴纳的是培训费，且培训机构已经开始提供培训服务或者已经安排了相关课程，通常退还费用会受到一定限制，因为培训机构已经付出了时间和资源。但如果培训还未开始，且合同中没有明确约定不退费，那么申请退款的成功率会比较高。

其次，如果交的是押金或者保证金，这类费用的退还一般取决于合同约定。有些企业以保证入职为由收取押金，但法律上并不支持企业无故扣押员工的钱款。员工如果因自身原因不想入职，企业是否退还押金，应该依合同条款或法律规定来判定。

再次，如果企业在收费过程中存在欺诈、误导或者收费项目不合理，员工可以通过投诉或法律途径要求退款。根据《消费者权益保护法》和《劳动合同法》等相关法规，任何单位不得强制收取不合理费用，员工有权维护自己的合法权益。

最后，建议在交钱前务必仔细阅读合同条款，了解清楚费用的性质和退费政策。遇到纠纷时，保留好相关付款凭证和合同文本，必要时可以寻求法律咨询或联系劳动保障部门进行调解。

这样一来，面对入职前交了费用但又不想做的情况，如何处理退款问题，关键在于合同约定、费用性质以及合法权益保护。希望大家都能理性面对，合理维权。