非全日制研究生考试通过却遭单位拒盖章，该如何应对？

在非全日制研究生日益受到欢迎的当下，越来越多在职人员选择提升自我，但有时考试通过之后，却因单位不予配合盖章确认，面临诸多现实困境。单位不盖章可能出于内部规定、担心员工跳槽，甚至是对非全日制学历存在偏见。

首先，应当明确一点，非全日制研究生是国家承认的学历形式，其考试、录取及培养流程受教育主管部门监管，与全日制研究生享有同等法律地位。单位若一概拒绝配合，仅凭主观判断，将可能损害职工依法享有的教育发展权利。

面对这种情况，当事人可通过以下几种方式处理：一是与所在单位人力资源部门沟通，说明非全日制研究生学历的法律地位及与单位利益的关系，争取理解与配合。必要时可提供教育部文件、学校官方说明材料等作辅助说明。

二是在沟通无果的情况下，可尝试寻求第三方见证，如通过居委会、街道办、工作单位上级主管部门盖章证明，弥补材料上的空缺。同时也可与学校研究生院协商，看是否能接受替代性材料。

三是保留相关证据，包括考试成绩通知书、录取通知、培训协议等，以备后续维权之用。如确因单位不合理阻碍，亦可向教育主管部门或人社部门反映情况，寻求政策支持或行政协调。

最后，如该盖章与户口迁移、学籍注册、档案转入等有关，更需积极沟通，避免个人重要事项受阻。单位在不违反法律义务的前提下可表达态度，但若影响员工正当权益，甚至涉嫌违法阻碍教育权利，当事人则有必要正当维护自身利益。