工厂受伤老板不处理怎么办？维权攻略全解析

在工厂工作中，意外受伤的情况时有发生。然而，当工人受伤后，老板如果选择不处理，往往让受伤员工陷入维权困境。面对这种情况，工人应该如何应对，保障自身合法权益呢？

首先，受伤后应立即就医，并保留好所有医疗凭证和诊断证明。这些证据是后续维权的重要依据。即使老板不配合，也要第一时间确保伤情得到专业治疗，避免病情恶化。

其次，应当及时向工厂所在的安全生产管理部门或者劳动监察大队举报。相关部门有责任对工伤事故进行调查，督促企业履行工伤赔偿义务。工人还可以向工会组织求助，工会通常能提供法律援助和调解支持。

另外，申请工伤认定是关键步骤。工伤认定由社会保险机构或劳动保障部门负责，认定通过后，工人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。即使老板不处理，工伤认定程序也能为工人争取权益提供法律保障。

若上述途径均无果，工人可以通过法律手段维护权益。向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法赔偿工伤损失。法律明确规定用人单位必须承担工伤赔偿责任，拒不履行将承担相应法律责任。