身份证年龄和档案年龄不一致，退休时该以哪个为准？

在实际生活中，很多人会遇到身份证上的年龄和档案中的年龄不一致的情况。尤其到了退休时，这种年龄差异会影响养老金计算和退休时间的确定，引发不少困惑和争议。那么，当身份证年龄和档案年龄中有一个相符，退休时到底应以哪个年龄为准呢？

首先，要明确身份证上的年龄是以出生日期为依据，属于法定的个人身份信息，是国家认可的官方证明。而档案中的年龄则可能因为历史原因、登记错误或者资料更新不及时等原因出现偏差。档案中的年龄虽然影响工作单位、社保局对个人信息的认定，但法律效力通常不及身份证。

其次，退休年龄的确定一般以身份证上的年龄为准。国家关于退休年龄的相关规定，均是根据身份证上的出生日期进行计算。因此，绝大多数情况下，退休手续办理和养老金发放都会依据身份证年龄来执行。如果档案年龄与身份证年龄有冲突，社保部门和人力资源机构通常会要求以身份证为主，必要时可通过调档或更正档案信息来统一年龄数据。

不过，实际操作中也不排除个别地方或单位以档案年龄作为参考，尤其是在档案年龄更早登记、历史遗留问题未及时更正的情况下，这可能会导致退休时间的争议。这时，个人可以向单位人事部门或者社保机构提出异议，要求核实并纠正档案年龄，确保与身份证年龄一致。