工人受伤了，保险流程怎么走才不吃亏？

在建筑工地、工厂车间或其他高风险岗位工作时，工人受伤的情况并不少见。面对意外发生，不少人第一反应是就医，但接下来的保险理赔流程却往往摸不着头脑。如果走错了流程，可能赔偿不全、时间拖延，甚至错过索赔时效。那么，工人受伤后，保险流程到底该怎么走？

首先是及时报告事故。一旦工人发生受伤事故，用人单位必须第一时间向所在单位报告，并保存事故发生的相关证据，如现场照片、监控视频、目击者证言等。这一步看似简单，但是之后启动工伤认定的基础。

第二步是紧急就医并保留单据。无论伤情轻重，都应及时送医治疗。工人可就近选择具有医保资格的医院进行救治，保留好门诊病历、住院记录、检查报告、医疗发票、处方和药品清单等资料。

第三步是申请工伤认定。用人单位应在事故发生30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位不作为，工人或直系亲属也可以在一年内自行申请。申请时要提交身份证明、劳动关系证明、事故经过说明、医疗资料等。

第四步是劳动能力鉴定。如伤情较重导致功能障碍或影响劳动能力，需要由工伤保险机构安排劳动能力鉴定。这关系到赔偿等级，如伤残等级从一级到十级不等，对应的赔偿金额差异较大。

接下来是工伤赔偿及报销流程。一旦工伤被认定并完成鉴定，工人可依据社保政策报销治疗费用、领取停工留薪期工资、伤残补助金、一次性医疗补助金等。如果用人单位已缴纳工伤保险，这部分由保险基金承担；如未缴纳，企业需承担全部责任。

最后，不少地区还设有工伤保险窗口服务，可通过线上“人社一体化平台”或到线下社保中心提交报销申请材料，加快流程办理速度。注意要在相关规定的时限内提交申请，以免权利被搁置。

整个流程环环相扣，从事故上报到理赔结算，每一步都要慎重对待，尤其是材料完整性和时效性。懂流程，才能为自己争取到应得的权益。