工厂受伤老板不处理怎么办？职工维权的几条重要途径

在工厂工作时，安全事故时有发生，员工受伤的情况也时有出现。然而，当工厂员工受伤后，如果老板选择逃避责任，不及时处理伤情或不依法赔偿，员工该怎么办？面对这种情况，了解自己的权利和应对措施非常重要。

首先，工伤发生后，员工应第一时间向工厂管理层报告事故，确保事故得到记录和确认。如果老板不积极配合，员工可以主动向当地劳动保障部门或工伤保险机构申报工伤，争取依法获得工伤认定。

其次，工伤认定通过后，员工可以根据工伤保险政策享受相关待遇，如医疗费报销、伤残补助和康复费用等。如果老板不处理工伤赔偿，员工可以凭工伤认定书，申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

再者，员工也可以寻求法律援助。很多地区设有免费的法律咨询服务，帮助员工了解劳动法律法规，提供法律支持。遇到严重侵权行为时，员工可以通过法院诉讼追讨赔偿。

此外，工厂员工要加强自身的安全意识和法律意识，主动了解工伤相关政策，避免因信息不对称而权益受损。工会组织也是员工维权的重要力量，可以向工会求助，共同推动工厂履行安全责任。