保安工伤谁来赔付？理清责任保障权益

保安作为企业和社区安全的重要守护者，肩负着重要的职责。然而，在工作过程中难免会遇到各种风险，导致工伤事故的发生。那么，当保安发生工伤时，赔偿责任应由谁来承担？这不仅关系到保安的切身利益，也涉及用人单位的法律责任和社会保障体系的完善。

首先，保安工伤赔偿的主要责任方是用人单位。根据我国劳动法律法规，用人单位有义务为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，单位应通过工伤保险给予职工相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未依法为保安缴纳工伤保险，发生工伤时，单位需自行承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

其次，工伤赔偿的具体标准和流程由当地工伤保险政策规定。保安发生工伤后，应及时向单位报告，并申请工伤认定。经认定符合工伤条件的，由工伤保险机构承担相应赔偿责任，保障受伤保安的医疗和生活权益。

此外，若保安属于劳务派遣或第三方保安公司聘用，其工伤赔偿责任则由实际用工单位和派遣公司共同承担。用人单位应明确责任，避免推诿，确保工伤职工获得及时合理的赔偿。