高考结束后交了五险一金，会不会影响大专应届生身份？

随着高考结束，许多大专应届生开始关注自己未来的就业和社保问题。尤其是关于“五险一金”的缴纳情况，很多学生都会担心：如果在高考结束后就开始缴纳五险一金，会不会影响自己作为大专应届生的身份？

首先，我们要明确什么是大专应届生身份。大专应届生，通常指的是当年或即将毕业的专科生，且尚未有全职正式工作经历。这个身份主要影响的是毕业生在求职时能否享受一些专门针对应届毕业生的优惠政策，比如简历筛选优先、岗位专属招聘、以及部分企业的特殊岗位限制等。

那么，缴纳五险一金会不会改变这一身份呢？实际上，缴纳五险一金是用人单位依法为员工缴纳的社会保障和住房公积金，这表明员工已经建立了正式劳动关系。如果大专生在高考后就进入单位开始缴纳五险一金，意味着已经以正式员工身份参加工作，这会影响其“应届生”资格。因为应届生的一个核心标准就是尚未在社会上形成完整的正式就业记录。

但是，也有例外情况。比如，有些学生在等待录取通知期间，可能参加短期实习或见习，单位可能会为他们缴纳部分社保，但这种情况如果不构成正式劳动合同关系，对应届生身份的影响相对较小。关键还是看是否签订了正式劳动合同，以及是否真正建立了稳定的用工关系。

此外，不同地区和高校对应届生身份的具体认定标准可能存在差异。部分地区在执行政策时会更加灵活，比如允许学生在毕业前进行一定时间的实习并缴纳五险一金，而仍认定其为应届生。建议大专应届生密切关注所在学校就业指导中心和当地人社部门发布的相关规定。