环卫工人上班途中摔伤，工伤认定有何依据？

在清晨天未亮、城市尚未苏醒之时，环卫工人已穿上橘黄色的反光衣，走上街头为城市清扫第一缕尘埃。可就在这一过程中，一位环卫工人在赶往工作地点的途中不慎滑倒摔伤，引发了一连串关于工伤认定的法律疑问：这种情况算不算工伤？谁来负责医疗费用？单位是否需要赔偿？

根据《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工在“上下班途中，受到机动车事故伤害”的，视为工伤。然而现实中，并非所有上班路上的事故都被认定为工伤。对于环卫工人这类需要在特定时间、特定路线奔赴工作岗位的群体，其工伤认定范围会结合“合理路线”“上下班时间”“是否与工作密切相关”等因素。

如果环卫工人是在单位规定的上下班时间、由住处前往指定工作地点的途中摔伤，且路线合理未绕行，其受伤情况就可能构成“上下班途中”的工伤情形。而若其是在路途中因履行工作职责、提前上岗等原因摔倒，更可能被认定为“工作时间、工作岗位”受伤，属于更直接的工伤范畴。

实际操作中，环卫工人及所在单位需在事故发生后及时向所在地社保部门申请工伤认定，通常在事故发生30日内由单位申报，若单位拒绝，可由本人或家属向人社局提交申请材料，并附上事故现场照片、出勤记录、证人证言、医疗诊断等佐证材料。

需要特别提醒的是，一些地方政府和环卫公司签订的合同多为劳务派遣或第三方外包，可能导致责任归属模糊。因此，环卫工人自己也需保留好用工合同、工资单等与雇佣关系相关的材料，以便于日后工伤赔偿的权利主张。