辞工三天了，厂里还不打工资怎么办？

辞工后最让人烦恼的事情之一，就是离职时的工资问题。很多人辞工时，心里已经做好了离开后能及时拿到工资的打算，却没想到厂里迟迟不打款，甚至一拖再拖。那么，面对这种情况，该怎么办呢？

首先，要确认公司是否有义务按时支付离职员工的工资。根据我国劳动法的规定，企业必须在劳动合同终止或者解除后，结清员工所有的工资。如果公司没有按时发放工资，员工有权要求支付。因此，如果辞职已经三天了，工资没有打到账户上，首先可以联系公司的人力资源部门或财务部门，询问具体原因。

如果简单的沟通没有解决问题，接下来可以通过书面方式正式要求公司支付工资。这封书面函件应该包括离职日期、工资数额以及支付日期等详细信息，表明你要求按劳动合同及法律规定支付工资。书面形式的沟通可以让对方意识到你已经开始采取正式行动，也为将来可能的法律途径做好准备。

如果仍然得不到回应，下一步可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提出申诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求企业支付拖欠的工资，并且仲裁委员会有权裁定企业按时支付工资。如果公司拒不支付仲裁决定，劳动者还可以通过法院申请强制执行。

值得一提的是，如果公司存在拖欠工资的行为，员工还可以通过社交媒体或其他途径向公众曝光，尽管这种方式可能会带来一定的风险，但在某些情况下，也能有效地引起企业的重视，从而加速解决问题。

最后，面对辞工后的工资拖欠问题，尽量保持冷静和理智，不要急于做出激烈的反应。通过合法的途径维护自己的权益，是最有效的解决办法。