工厂受伤老板不处理怎么办？维权路径需明确！

在工厂打工，不少员工面临高强度、易受伤的作业环境。若一旦发生工伤，老板却置之不理，不仅伤了人，更伤了心。那么，“工厂受伤老板不处理怎么办”成为众多工人最关心的问题。

首先，立即固定证据是第一步。受伤后应尽快前往医院就医，并保留相关病历、诊断证明、医疗费用发票等，同时拍摄事故现场照片，记录证人信息，以便后续维权时使用。

其次，应尽快向所在单位或用人单位所在地的社保局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，即使老板不配合，员工本人、近亲属或工会组织也可以在事故发生之日起一年内向人社局提出申请。

如果老板故意逃避责任、不报工伤，还可以通过劳动监察举报途径维护权益。可以拨打人社局投诉电话12333，或者亲自前往当地劳动监察大队举报雇主不履行工伤处理义务的行为。

若老板拒不赔偿，劳动仲裁和法院诉讼是下一步手段。工人可依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤医疗费、误工费、伤残赔偿金等。仲裁不服的，可进一步向法院提起诉讼。

此外，若老板未给员工购买工伤保险，工人依旧可以依法索赔。法院往往判定未缴纳社保的雇主应自行承担全部赔偿责任。根据伤情严重程度不同，还可能涉及一次性伤残补助金、护理费等项目。

在此过程中，工人可寻求法律援助。部分地市设有免费的法律援助中心，对经济困难的工人可以减免相关费用，帮助其依法维权。