特殊工种退休遇工资表缺失，如何应对？

在办理特殊工种退休手续时，工资表和周工资调整表是核定养老金和待遇的重要依据。然而，现实中经常会遇到找不到这些关键资料的情况，给退休办理带来不少困扰。那么，当遇到工资表和周工资调整表缺失时，应如何妥善处理？

首先，要积极向所在单位的人力资源部门或财务部门查询，尽最大努力调取历史工资发放记录。很多单位会对员工工资进行系统管理，虽然纸质工资表不完整，但电子档案或银行工资流水可能存在。通过这些辅助资料，也能部分还原工资情况。

其次，可向当地社保经办机构说明情况，申请人社部门协助核实工资数据。部分地区的社保系统会有工资申报备案，社保机构可通过职工缴费基数及缴费年限推算合理的工资标准，作为退休工资核定参考。

如果上述途径都无法获得工资表，建议申请人提供其他辅助证明材料，如劳动合同、工作证明、绩效考核记录等，佐证工作年限及岗位性质，辅以单位证明和同事证言，为工资待遇核定提供支持。

此外，国家和地方对于特殊工种退休有特殊政策保障。相关部门一般会结合特殊工种的工作性质、工龄等多维度考量，避免因资料缺失而影响职工合法权益。因此，在资料缺失的情况下，务必保持沟通畅通，争取政策支持。

最后，建议在平时工作期间，妥善保管个人工资单及调整表等重要资料，避免退休时因资料缺失造成不必要的麻烦。遇到特殊情况，依法依规积极与各方配合，是解决问题的关键所在。