单位拒盖章确认非全日制研究生考试通过，如何应对？

在现实职场中，有些单位因各种原因拒绝为员工盖章确认其通过的非全日制研究生考试，这样的做法让不少人陷入了两难境地。尤其是当这份盖章材料直接关系到学历认证、档案接收、甚至后续的评职称或落户手续时，单位不配合的影响就显得格外严重。

有些单位的理由是“不支持在职读研”，甚至担心员工日后跳槽；也有的单位借此打压员工，以达到“人为设限”的效果。对于此类情况，首先需要明确，非全日制研究生是国家承认的教育形式，只要通过了国家考试并取得录取及毕业证书，法律地位与全日制并无本质差别。单位无权否认员工通过考试这一事实。

面对单位拒绝盖章的做法，建议当事人首先尝试与人事部门进行沟通，讲清盖章的用途，并承诺不会因此影响正常工作。如果沟通无果，可以向单位上级或纪检监察部门反映，要求对单位内部不合理制度进行监督。同时，也可以请学校出具补充材料，说明考生已通过考试，仅因单位原因未能完成盖章程序。

在部分情况下，还可以寻求第三方公证机构对相关事实进行公证，作为证明材料替代单位盖章，虽然程序复杂但具有法律效力。此外，还可咨询教育部门或用人单位是否接受“单位不盖章”的情形下由其他形式替代证明。

单位拒盖章虽然令人尴尬，但并不意味着前路被堵死。只要考试真实、手续完备，借助制度、程序和第三方力量，依然可以为自己争取合法权益。