辞工三天了，厂里还不打工资怎么办？

很多人辞工后最担心的莫过于“工资”问题，尤其是当你已经离开了工作岗位，却发现厂里迟迟没有按时发放工资。辞工三天了，厂里还不打工资，这时候该怎么办呢？我们可以从几个方面入手，了解如何应对这个尴尬的情况。

1. 了解自己的权益

根据《劳动法》规定，用人单位应当在员工离职后的规定期限内结算工资，通常是离职后的结算周期内（如月底结算工资）。如果企业没有按时支付工资，员工可以依法维护自己的权益。

此外，部分地区会有更具体的地方性法规。例如，有些地方规定，劳动者辞职后，公司应在一定时间内支付工资，如果超过该期限，可以要求支付滞纳金或赔偿。

2. 主动与公司沟通

面对工资迟发的情况，第一步应当冷静并主动联系公司。你可以通过电话、邮件或其他方式，向人事部门或财务部门询问清楚工资发放的具体情况。如果公司因为某些原因未能按时发放工资，询问具体的发放日期及相关手续。

与此同时，要记录下你与公司的沟通过程，包括沟通时间、内容和回复等，这些记录在后期维权时会有所帮助。

3. 向劳动局或工会求助

如果你在与公司沟通后仍未能解决问题，可以考虑向当地的劳动保障部门投诉。劳动局可以介入此类纠纷，帮助员工维护自己的合法权益。在一些企业中，工会也会为员工提供相关的法律支持与帮助。

记得保留好所有的证据，包括劳动合同、工资单、辞职申请以及与公司沟通的记录等，这些材料是你维权的基础。

4. 走法律途径

如果通过上述方式仍未能获得应得的工资，你可以选择通过法律途径解决。根据劳动合同法，员工有权通过法院起诉企业，要求支付工资及赔偿。

虽然提起诉讼可能需要一定的时间和精力，但如果工资被拖欠较长时间且公司无正当理由，你通过法律途径维护自己权益的可能性很大。

5. 是否可以直接找代理或律师

在一些比较复杂的情况下，可能需要专业律师的帮助。尤其是当你与公司沟通无果，或者公司态度消极时，法律代理人可以为你提供专业的意见和帮助，甚至可以帮助你起诉公司。

在找律师时，记得挑选有劳动法领域经验的律师，这样他们对处理这类问题的效率和经验会更为丰富。