工伤认定书已下，下一步该如何走？

“我这边工伤认定书下来了，下一步做工伤鉴定，在工伤期间公司为全额发放工资？”这是不少职工在遭遇工伤后最常见的困惑之一。

拿到工伤认定书只是工伤维权的第一步，它意味着你所遭受的事故或疾病已经被劳动保障部门正式认定为工伤。接下来要做的，就是工伤等级鉴定，也称劳动能力鉴定。这项鉴定是由当地劳动能力鉴定委员会进行的，主要目的是判断你的伤残等级、是否影响劳动能力，以及未来可能需要的赔偿标准。不同等级将直接决定你所享受的待遇，如伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。

在等待或进行鉴定期间，很多人关心工资问题——在工伤期间公司是否应为职工全额发放工资？答案是：按照《工伤保险条例》的相关规定，职工在工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这也就意味着，只要你处于依法确认的停工留薪期内，公司是需要继续发放原有工资的，而且应当是全额支付，不得克扣。

当然，现实中，也有部分用人单位以“企业困难”“个人责任”等理由拖延甚至拒发工伤期间工资，这时候职工可以向劳动监察部门投诉，依法维权。毕竟，工伤不是谁想发生就发生的，它可能是一场意外，也可能是长时间高强度工作的结果。每位劳动者都应该被制度和法律温柔以待。