工厂倒闭社保未补缴怎么办？维权关键点解析

近年来，随着经济形势变化，一些工厂面临倒闭风险，导致员工社保未能及时补缴的情况时有发生。社保关系着职工的切身利益，一旦工厂倒闭且未补缴社保，员工该如何维权成为大家关注的焦点。

首先，要明确社保补缴的法律责任。根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴。工厂倒闭不等于免除欠缴社保的责任，企业法人或相关责任人仍需承担补缴义务。

其次，员工应尽快核实自己的社保缴纳情况。可以通过当地社会保险经办机构或社保官网查询个人社保账户，确认未缴或欠缴的具体时间和金额，为后续维权提供证据。

面对工厂倒闭导致社保未补缴，员工可采取以下步骤：

1. 向社保局举报投诉。社保局作为管理部门，有权督促企业补缴欠款，并依法处罚违规单位。

2. 申请劳动仲裁。若企业不配合，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴社保并赔偿因未缴产生的损失。

3. 通过法院诉讼。劳动仲裁不成的，可以进一步向法院起诉，维护自己的合法权益。

此外，员工还可关注工厂破产清算程序中的社保债权保障。有的地区规定，社保费用优先于普通债权，这意味着在工厂清算时，社保欠缴款项将优先受偿。

最后，面对工厂倒闭及社保未补缴问题，员工要保留好劳动合同、工资单、社保缴费记录等相关证据，争取依法维护自身利益。及时了解当地相关政策和法律法规，利用法律武器保护自身社保权益，是每位职工的必修课。