工伤津贴我在领，养老保险还没缴，我该怎么办？

在工地干活已有两年，一次不慎摔伤了腰，被认定为工伤。治疗住院、康复休养，单位一直在按月支付我工伤津贴，基本生活算是能维持。但最近我才意识到一件重要的事情：我从未参加过养老保险。

这让我一下子慌了。我已经三十多岁，虽然离退休还有些年，但眼看身边的朋友都在缴纳社保，积累养老账户，我却连账户都没有。原来因为我是临时工，合同签得模糊，单位只帮我办了工伤险，五险里其他几项根本没给我上。

这让我陷入两难。一方面，工伤期间，单位按政策只需支付工伤津贴；另一方面，如果我现在提出补缴养老保险，单位可能会推脱，甚至直接否认我和他们之间存在合法劳动关系。毕竟，像我这种边缘雇员，最怕的就是“你不是正式员工”这句话。

我向人社局咨询，对方明确告诉我：如果能证明我和单位存在事实劳动关系，并且工作期间单位未依法缴纳养老保险，那我有权利要求补缴。这就需要我拿出证据：出勤记录、工资流水、工作服、同事证言，甚至聊天记录。

这不是一件容易的事，但我决定试一试。因为一旦错过这些年缴费记录，将来养老金待遇也会打折，甚至无缘基本保障。有人劝我“都已经受伤了，先养伤要紧”，但我知道，眼下不争取，后面就更难。

我还了解到，部分地方允许个人灵活就业参保。也就是说，就算单位不肯补，我也可以通过个人名义缴纳养老保险，哪怕金额较高，也至少不让自己“断档”。不过要注意的是，这种方式不能弥补单位违法不缴的责任，必要时可以申请劳动仲裁维权。

受伤之后，我开始真正思考“保障”两个字的分量。哪怕是在一线工人这个岗位上，我们也有权利去争取属于自己的基本安全网。