公司倒闭了，员工能否领取失业险？

在市场竞争日益激烈的环境下，企业经营风险加大，公司倒闭并不鲜见。对于普通员工来说，一旦公司解散或破产，最直接的影响便是失去工作来源。这时候，很多人都会关心一个问题：公司倒闭了，我可以领失业险吗？

失业保险是国家为保障劳动者在失业期间基本生活而设立的一项社会保险制度。根据我国《失业保险条例》相关规定，领取失业保险金通常需要满足三个条件：第一，参保人已经依法参加失业保险并由用人单位和本人按照规定缴纳失业保险费满一年以上；第二，非因本人意愿中断就业；第三，已进行失业登记，并有求职要求。

当公司因为经营不善而宣布倒闭或申请破产清算，员工属于非本人意愿中断就业，完全符合第二项条件。只要之前单位有正常为员工缴纳失业保险，且累计缴费满一年，那么即使公司已不复存在，员工依然可以向当地社保部门申领失业保险金。

需要特别注意的是，申请人必须前往户籍地或实际居住地的人力资源和社会保障部门办理失业登记手续，提交如劳动合同解除证明、身份证、社保缴费记录等材料。一些地方已经推行线上办理，社保服务平台、小程序或“掌上办”均可实现一键申请。

此外，如果单位在倒闭前拖欠了失业保险费，员工仍有权通过劳动监察或仲裁程序追究单位责任，也可以先由社保机构先行垫付部分待遇。部分地区在实务中对“公司倒闭”导致的失业还有额外帮扶政策，如一次性求职补贴、免费技能培训等。

因此，公司倒闭并不意味着一切保障都随之消失，合理行使失业保险权利，是每一位职工的正当选择。