入职前缴费却反悔不干，用工单位该退钱吗？

不少求职者在找工作时，遇到一种情况：还没正式上班，用人单位就要求先交一笔费用，理由五花八门——体检费、培训费、资料费、押金……可刚交完钱，求职者就因为各种原因反悔了，不想入职了。这种情况下，交的钱还能退吗？

在劳动关系建立前，法律并不禁止用人单位合理收取必要的费用，比如明确约定的入职体检费、技能培训费等。但关键在于两个方面：一是是否“合理”，二是是否“自愿”。如果用人单位没有提供合法合规的收费凭证，或以入职为条件强迫交费，那这种行为很可能已经涉嫌违规。

现实中，有的公司打着“入职培训”的旗号，组织几天的课程后就收取几百甚至上千元培训费，等钱到手后再告诉求职者“岗位满了”或“公司内部调整”，求职者想退钱却发现对方消失无踪。这种情况已经接近“骗钱”，而非正规用工行为。

如果你确实交过钱，也留有支付记录，比如转账截图、付款收据、聊天记录等，哪怕对方没有签订书面协议，也可以作为维权证据，向劳动监察大队或市场监管部门投诉，甚至向法院提起小额诉讼。