工亡人员父母一方已享有退休工资，能否申请供养亲属抚恤金？

在我国的社会保障体系中，抚恤金作为一种补偿性福利，主要用于保障因工伤或其他原因导致生活困难的家庭。工亡事故的发生，无疑给家庭带来了巨大的伤痛，而抚恤金的发放则是对受害者家属的一种经济支持。

然而，在实际操作中，很多家庭在申请供养亲属抚恤金时，可能会遇到一些法律和政策上的困惑，尤其是当工亡人员的父母一方已经享有退休工资时，是否仍有资格申请供养亲属抚恤金的问题，引发了不少讨论。

一、抚恤金的申请条件

根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工亡人员的配偶、父母、子女等直系亲属，均可以作为法定的受益人申请抚恤金。抚恤金的设立目的是为了解决家庭因工亡事故而面临的生活困境，确保家属能在丧失经济来源的情况下，仍然能够维持基本的生活水平。

在很多情况下，父母作为主要依靠工亡人员的家属之一，也具备了申请供养亲属抚恤金的资格，尤其是在子女为家庭主要经济来源的情况下。

二、退休工资是否会影响抚恤金的申请？

面对“工亡人员父母一方已享有退休工资”这一问题，许多人疑惑是否已领取退休工资的父母，仍然可以申请抚恤金。根据国家相关政策，退休工资是否会影响抚恤金的领取，主要取决于几个因素：

1. 退休工资的收入水平

退休工资是参保人员退休后的基本生活保障，一般情况下，它作为固定收入，能够为退休人员提供一定的经济支持。根据工伤保险相关政策，父母是否享有退休工资并不直接影响是否能够申请抚恤金，关键在于其收入水平。如果父母一方的退休工资足以维持其基本生活且没有重大经济困难，那么其申请抚恤金的必要性可能会被降低。

2. 家庭的经济状况

评定是否符合抚恤金申请条件时，除了考虑个人的退休工资外，更重要的因素是家庭的整体经济状况。如果父母一方的退休工资不能够支撑家庭的正常开销，尤其是在工亡人员是家庭唯一经济来源的情况下，那么父母仍然可以作为供养亲属申请抚恤金。

3. 是否有其他经济来源

如果工亡人员的父母一方除退休工资外，还有其他收入来源，且这些收入能保障其基本生活，那么他们可能就不再符合领取抚恤金的条件。但如果他们的总收入低于一定标准，仍然有资格领取抚恤金。

三、政策的实际执行

虽然政策上并没有明确规定“已享受退休工资的父母不能申请抚恤金”，但在实际操作中，相关部门会根据家庭的实际生活情况来判断是否需要发放抚恤金。法院和社会保险机构会综合考虑家庭的整体经济状况，特别是家庭成员的收入水平、生活困难程度以及工亡人员对家庭的经济支持作用等。

此外，在一些特殊情况下，如果父母一方的退休金与工亡人员的收入差距较大，并且工亡者在生前承担了家庭大部分经济责任，即使父母已领取退休金，依然可以根据情况申请到一定的抚恤金。