越南偷渡者来中国打工，法律上规定要关多久？

近年来，随着中国与越南之间经济和贸易往来的增加，越来越多的越南公民来到中国寻求更好的工作机会。然而，越南偷渡者在中国打工的现象也愈加突出。这类偷渡行为不仅涉及到非法入境，还常常伴随着劳动市场的非法雇佣问题。那么，作为被依法发现的越南偷渡者，依据中国的法律，他们究竟要被关多久呢？

偷渡者入境的法律背景

根据中国的《出境入境管理法》和相关司法解释，偷渡者是指未经合法程序进入中国的外国公民，包括通过非法渠道越境或滞留等。越南国境与中国毗邻，交通便利，使得不少越南人选择通过非法渠道入境中国，寻找更好的经济机会。

在中国境内，偷渡属于违法行为，一旦被发现，执法部门将依法对偷渡者进行处理。这类偷渡者如果被捕，通常会面临拘留、遣返甚至更为严厉的刑事处罚。

法律规定：拘留与遣返

根据中国《出境入境管理法》第六十条规定，非法入境的外国公民，通常会面临拘留和遣返的处罚。具体而言，越南偷渡者被拘留的时间通常为1到3个月，具体期限视情况而定。如果越南偷渡者在拘留期间没有犯罪记录，他们将被依法遣返。遣返过程中的具体时间，也与双方政府的协调和手续办理速度相关。

需要注意的是，偷渡者一旦被遣返，往往会在一定时间内被禁止再次入境。这一规定也是为了阻止偷渡行为的持续发生。遣返后的越南公民，将面临自己国家的处理方式，如再次试图偷渡，可能会面临更严重的后果。

非法雇佣的法律后果

除了偷渡入境外，越南偷渡者在中国打工往往也涉及到非法雇佣。许多企业为了降低劳动力成本，会雇佣非法入境的外国劳工。根据《劳动法》和《外国人就业管理条例》，用人单位雇佣非法劳工同样是违法的。

对于用人单位，一旦被发现雇佣非法劳工，将会面临行政处罚，可能包括罚款、停业整顿甚至吊销营业执照等。而对于雇佣偷渡者的雇主，法律规定其会承担相应的法律责任。这一规定对阻止偷渡行为起到了重要作用，也保障了合法劳工的权益。

偷渡者的法律保护与救助

尽管偷渡行为是违法的，但中国法律也规定了对偷渡者的人道救助措施。例如，在拘留期间，偷渡者有权享受基本的生活保障和医疗服务，且应依法受到尊重和保护。此外，一些国际组织和人道主义机构也会为非法入境的外国人提供帮助，确保他们的基本人权不受到侵犯。

然而，这种法律救助并不意味着偷渡者可以逃避法律责任。一旦通过正当程序被遣返，其往后的生活将面临更大的挑战，不仅有可能遭到自己国家的处罚，还可能面临社会和经济的排斥。

偷渡现象的长期影响

越南偷渡者来到中国打工的现象，也反映了两国在劳动力市场、贫富差距以及社会福利制度等方面的复杂问题。越南劳动力市场的需求与中国的劳动力市场需求之间，存在一定的供需错配。在这种错配下，越南民众选择了偷渡方式来寻找更多的工作机会，而这也加剧了中国的非法劳工问题。

此外，偷渡行为的增加，也为中国的社会管理和法律执法带来了新的挑战。如何平衡经济需求与法律规范，如何打击非法劳工市场，如何有效遏制偷渡行为，都是中国需要认真思考的问题。

尽管偷渡现象存在一定的经济和社会背景，但从法律层面来说，越南偷渡者来到中国打工，必须依法受到处理。根据中国相关法律，偷渡者通常会被拘留1到3个月，之后依法遣返。偷渡者的雇主也需要承担相应的法律责任。而在法律程序完成后，偷渡者则可能面临更为严峻的后果，且此类行为的长期存在，也对中国的社会和经济带来了挑战。