公司被注销了还能要工资吗？这样做或许能帮你维权

很多员工在公司被注销后才发现，自己的工资还没结清，顿时陷入困惑：公司都不在了，还能拿到应得的工资吗？其实，公司注销不代表劳动债务一笔勾销，员工依然享有依法追讨工资的权利。

首先，要明确一个概念：公司即使被注销，其原有债务（包括拖欠工资）依然有效。根据《中华人民共和国公司法》及《劳动合同法》相关规定，员工可以通过多种方式依法维权，追回工资。

如果公司已经完成注销，但员工未收到工资，可以追责公司的清算组成员。在公司注销前，必须进行清算，清算组负责处理公司的债权债务问题。工资作为职工的优先债权，应当在清算过程中优先偿还。如果清算组未依法处理工资问题，员工有权追究其责任。

其次，如果公司尚未彻底注销完成（比如正在注销公示期间），员工可以及时向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。此时，公司仍处于法律主体状态，劳动仲裁机构会依法受理工资追讨案件。

若公司法定代表人或股东存在恶意注销、恶意逃避债务的行为，员工还可以申请追加其为赔偿责任人。根据《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（二）》第十八条，若公司财产不足以清偿债务，且股东未依法履行出资义务或抽逃出资，可以要求其对欠薪承担连带清偿责任。

此外，若员工掌握不了解公司注销过程中的具体信息，可以前往市场监管部门查询注销档案，也可以通过国家企业信用信息公示系统核实公司的注销情况及清算人员名单。

在遭遇公司被注销的情况下维权，时间非常关键。务必保存好劳动合同、工资条、工作记录等关键证据，这将直接影响追讨工资的成功概率。