身份证年龄和档案中的年龄不一致，退休时应以哪个为准？

在现实生活中，很多人都会遇到这样一个问题：身份证上的年龄和个人档案中的年龄不一致，尤其到了退休阶段，大家普遍关心退休年龄到底该以哪个为准。这种现象并非个例，背后有着复杂的历史和制度原因。

身份证年龄，是指身份证上登记的出生年月日所计算出的年龄。身份证作为法定的身份证明文件，具有权威性和法律效力。然而，身份证办理一般是在某个时间点办理的，有时由于历史原因或者信息录入错误，身份证上的出生日期可能与实际情况不符。

另一方面，档案中的年龄，是指人事档案或者劳动档案里登记的出生日期。这些档案由单位、人事部门或者档案管理部门保存，主要用于工作、社保、退休等手续办理。档案中的出生日期通常是根据原始证明材料登记的，但也可能存在历史登记失误或人为调整的情况。

那么，退休时应以哪个年龄为准呢？一般情况下，退休年龄的确定依据是身份证上的出生日期，因为身份证是国家认可的正式身份证明文件，是办理退休手续的主要依据。大多数人力资源和社会保障部门在审核退休手续时，也会以身份证信息作为基础。

但是，如果身份证年龄与档案年龄存在较大差异，有些地方或单位可能会要求补充相关证明材料，比如户口簿、出生证明、医院记录等，进行核实确认。在核实过程中，如果确认档案中的年龄更为准确，相关部门也可能依照档案年龄调整退休年龄。