高考结束后交了五险一金，会不会影响大专应届生身份？

每年高考结束后，成千上万的学生迎来了人生的重要转折点——升学、就业的选择。对于不少人来说，高考不仅是学业的终结，也标志着进入社会的开始。而在这个过渡时期，社会保险（五险一金）的缴纳问题，常常成为许多家庭和学生关注的焦点。那么，如果高考结束后开始交五险一金，是否会影响大专应届生身份呢？这个问题其实与学生的就业情况、社会保障政策以及学历的认定等因素密切相关。

首先，我们需要了解一下什么是五险一金。五险一金，顾名思义，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据国家相关政策，五险一金通常是在劳动关系建立后，由用人单位和个人共同缴纳。这个政策是为了保障劳动者在工作期间的基本权益，防止其因意外或疾病等情况受到生活保障不足的影响。

那么问题来了，作为大专应届生，通常在高考结束后并没有正式的工作单位，为什么会涉及到五险一金呢？其实，很多大专生在高考结束后，会选择在一些公司、机构或企业实习，甚至有些公司会提前招聘应届生。这时候，企业在签订劳动合同的同时，可能会为新员工缴纳五险一金。而这对于许多学生来说，意味着他们已经从学校进入了一个正式的劳动市场，开始建立自己的社会保障体系。

不过，许多学生和家长担心的是，缴纳五险一金是否会对大专应届生的身份造成影响。根据现行的政策，学生的“应届生身份”通常是指未毕业前、尚未正式就业的状态。这一身份主要由学校在学生毕业时进行认证。而在很多情况下，五险一金的缴纳并不会直接影响到应届生身份的认定，因为学生尚未进入全职就业状态，只是参与了临时性或实习性质的工作。

然而，部分学生在毕业后的实习期可能会出现一些特殊情况。若实习生与用人单位签订了正式的劳动合同，并且有了正式的就业关系，那么五险一金的缴纳可能会导致其不再被视作“应届生”，而变成了“正式员工”。这时候，学生的身份就发生了变化，可能会影响到其在某些就业政策下的优待，如应届生的招聘名额、招聘政策等。

从另一个角度来看，五险一金的缴纳对学生的未来有着积极的意义。在毕业之前就已经开始享受社会保障，可以为学生的未来提供更好的保障，尤其是在医疗、养老等方面。虽然从法律角度讲，学生的应届生身份可能在一定程度上受到影响，但这并不意味着会对大专生的未来发展产生负面影响。相反，提前建立社会保障关系，对于学生的未来就业和社会适应能力的提高无疑是一项积极的步骤。