工厂受伤老板不处理怎么办？工伤维权必知要点

在工厂工作期间，意外受伤是比较常见的突发情况。然而，有些员工在受伤后发现老板拒绝处理相关事宜，甚至推卸责任，导致受伤员工权益无法得到保障。那么，工厂受伤老板不处理怎么办？员工该如何依法维权？

首先，工厂受伤后，员工应立即就医，确保自身健康安全是首要任务。同时，要尽可能保留受伤现场的证据，比如拍照、录视频，或找同事作证。这些证据对于后续维权非常关键。

其次，员工应及时向所在单位报告事故情况。根据《工伤保险条例》，员工发生工伤事故后，用人单位有义务协助员工办理工伤认定手续。如果老板不积极配合，员工可以自行向当地社会保险机构申请工伤认定。

第三，工伤认定通过后，员工有权依法享受工伤医疗、伤残补助及康复等一系列待遇。如果用人单位拖延赔偿或拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁，维护自己的合法权益。

此外，员工还可以向当地劳动监察部门举报，要求相关部门介入调查处理。必要时，员工也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，追究用人单位的法律责任。

面对工厂受伤老板不处理的情况，员工一定要积极维权，不能被恐吓或忽视。掌握相关法规，懂得运用法律手段，才能最大限度保障自身利益，维护劳动者的合法权益。