入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

很多求职者在入职前，可能会遇到公司或培训机构要求缴纳一定费用的情况，比如培训费、押金、工服费等。但有时由于种种原因，入职前改变了主意，不想再继续这份工作，那么之前交的费用能退吗？这成为许多人关注的法律和实际问题。

首先，需要明确的是，任何费用的收取都应当有合理的依据和明确的合同约定。若用人单位或培训机构要求缴费，但没有合法合同或者合同内容不清晰，这类费用退还的可能性较大。相反，如果双方签订了明确合同，且费用为入职必需的合理支出，退款可能会受到一定限制。

其次，根据《合同法》相关规定，合同一旦成立且双方履行义务，非特殊情况单方面反悔并不能随意要求退还费用。若你入职前已缴费，但尚未开始工作，且费用并非违法或不合理，想要退还则需要依据合同条款协商解决。比如，有的合同会明确“培训费不退”等条款，这在法律上是否有效，需要具体情况具体分析。

此外，若费用属于诈骗或强制收费的范畴，比如公司没有实际培训内容，或者以入职为名故意骗取费用，这时法律保护个人权益，相关费用应全额退还，并可以向劳动监察部门或消费者权益保护组织投诉。

最后，提醒求职者在入职前一定要仔细阅读合同条款，了解费用性质和退费政策，避免被不合理收费困扰。遇到纠纷时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，保障自己的合法权益不受侵害。