高考结束后交了五险一金，会不会影响大专应届生身份？

高考结束后，许多大专应届生开始关注自己的就业和身份问题。特别是在签订就业协议或者进入实习阶段时，交五险一金的情况引起了不少学生和家长的疑惑：如果在高考结束后已经开始缴纳五险一金，这会不会影响大专应届生的身份呢？

首先，要明确什么是大专应届生身份。一般来说，大专应届生是指在当年春季或秋季毕业，并且首次参加高考录取或首次毕业的学生。身份的认定主要是基于毕业时间和学历，而不是是否缴纳了社会保险。五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）是职工基本的社会保障制度，缴纳与否通常与工作单位签订的劳动合同有关。

高考结束后，有些学生选择提前实习或参加暑期工作，单位开始为其缴纳五险一金。这实际上证明了学生已经进入了正式的工作状态，但这并不直接影响其作为“应届生”的身份认定。因为应届生身份更多是由毕业年度和学校学历认证决定的。只要学生还未取得正式的毕业证书，且符合当年应届毕业生的政策规定，就依然可以被视为应届生。

不过，需要注意的是，缴纳五险一金的经历可能会影响某些特定政策的申请资格，比如部分应届生专项岗位或人才引进政策中，对“无工作经验”或“未参加社会保险”的限制。因此，学生在确认是否继续享受应届生相关优惠时，应仔细查阅具体政策条款。

此外，部分用人单位和高校也会根据学生的五险一金缴纳情况调整相关手续，比如档案管理、就业推荐表填写等，学生应及时与学校和单位沟通，确保自己的身份信息准确无误。