公司被注销了还能要工资吗？教你该怎么办！

在职场中，最令人头疼的莫过于“公司跑路”或“公司被注销”这种极端情况。不少人突然发现：自己还没拿到的工资，公司却已经“注销”了！那么问题来了：公司被注销了还能要工资吗？怎么样才能要回自己的血汗钱？

一、公司被注销≠债务消失

首先明确一点，公司被注销，不代表它的债务——包括拖欠员工的工资——也随之消失。《劳动合同法》《公司法》以及《民法典》都有相关规定：公司即使注销，之前未履行的工资支付义务依然有效。

注销只是法律意义上的“企业死亡”，但债权债务关系仍然存在。你有权利向公司清算组、投资人、法人等相关责任主体追讨欠薪。

二、要工资的第一步：确认注销状态

不是所有“关闭的公司”都是真正的“注销”。有些只是停业或吊销营业执照。你可以登录“国家企业信用信息公示系统”，搜索该公司名字，查看是否已经正式“注销”。

状态为“注销”：说明清算程序已经或正在进行。

状态为“吊销”：可能仍有法人、股东可追责。

状态为“在业”：即使公司大门紧闭，也可能是假象。

三、找到清算组或原法人

公司注销必须依法经过清算程序。清算期间，清算组负责处理公司的剩余资产和债务，包括支付员工工资。如果你发现公司已经进入注销程序，可以申请列入债权人名单。

你可以通过以下方式寻找相关责任人：

去公司注册地市场监管局查阅清算公告；

通过公示系统查看法定代表人或股东信息；

向法院申请强制执行（如果你已获得劳动仲裁或法院判决）。

四、申请劳动仲裁仍然有效

即使公司已经注销，你依然可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请中应说明：

公司拖欠工资；

自己的工作时间和工资标准；

公司已注销（附上工商资料证明）。

即使公司主体已不存在，仲裁裁决仍有助于你后续起诉法人或股东。

五、追责公司股东或法定代表人

公司虽然是“法人”，但如果存在恶意注销、抽逃资金、隐匿资产、未依法清算等行为，员工可以依法追究公司的投资人、法定代表人、主要负责人的责任。

尤其是在公司注销过程中，没有通知债权人或者故意不履行工资支付义务的，这些人可能要以自己的财产来承担责任。

六、如何收集和保存证据

打官司、仲裁、维权，最重要的武器就是证据。即使公司注销，你也应该保存以下材料：

劳动合同；

工资条或转账记录；

上下班打卡或考勤记录；

工作邮件或聊天记录；

同事证人证言。

没有签劳动合同也不要慌，只要你能证明你确实为这家公司工作过，就可以依法主张工资。

七、寻求法律援助机构帮助

很多城市都有免费的法律援助中心，特别是针对农民工和低收入劳动者。如果你追讨工资无门，建议立刻联系这些机构，他们可以帮助你仲裁、起诉，甚至申请强制执行。

别被“公司注销”这四个字吓倒。只要你肯维权、能找证、敢行动，工资依然有追回的可能！